Почему компании теряют сильных кандидатов

Асель Смагулова

Руководитель отдела рекрутмента

разбор типичных ошибок работодателей

24 сентября

15:00 (АлматЫ)

ОНЛАЙН-ВЕБИНАР

Почему этот вебинар важен именно сейчас?

Рынок труда изменился. Сегодня не только вы выбираете кандидата, но и кандидат выбирает вас. Топ-специалисты выбирают из 5-7 предложений при рассмотрении карьерных опций. Одно неверное движение — и ваш идеальный будущий сотрудник уйдет к конкуренту, который действует быстрее и активнее.

Зарегистрироваться

разобрать «слепые зоны» и типичные ошибки, которые отпугивают самых сильных соискателей, и дать четкий план по их устранению.

Цель вебинара:

Зарегистрироваться

На вебинаре вы узнаете:

1. Скорость как фактор победы:

Почему 5 этапов собеседований убивают интерес даже у самого мотивированного кандидата и как сократить процесс до 2-3 шагов.
2. Непрозрачность:

Как формулировка «зарплата по договоренности» разрушает доверие еще до начала диалога и что с этим делать.
3. Негативный опыт (Candidate Experience):

какие неосторожные действия рекрутера бьют по репутации сильнее, чем плохой отзыв в интернете.
4. Обещания/реальность:

Кандидаты проверяют вас через отзывы. Что они там находят? Как нивелировать эффект ореола.
5. Завышенные требования:

Как поиск «супергероя» затягивает подбор на месяцы и в какой момент пересматривать стратегию.
6. HR-бренд:

Почему кандидаты не понимают, зачем им идти именно к вам, и как это исправить.

Кому
будет полезно

Владельцам бизнеса и CEO,

которые хотят привлекать лучших и не проигрывать конкуренцию на старте.
HR-директорам и руководителям отделов персонала,

стремящимся выстроить эффективную систему рекрутинга.
Рекрутерам и HR-менеджерам,

которые хотят закрывать вакансии быстрее и с лучшим результатом.
Team Lead'ам и руководителям отделов,

которые участвуют в собеседованиях и принимают финальное решение.

Зарегистрироваться